Über uns

Alexander Weber, Geschäftsführer der Labtagon GmbH

Unsere Haltung ist unser Kapital

Als Alexander Weber Ende 2013 den Entschluss fasste die Labtagon GmbH zu gründen, hatte er eine klare Vorstellung. Er wollte ein Unternehmen führen, welches geprägt ist durch Leidenschaft, Kreativität und vor allem von der Bündelung verschiedenster Fachkenntnisse und Potenziale. Unterstützt und weiter vorangetrieben werden diese Leitgedanken durch Sven Mawby, der von der ersten Stunde an mit an Bord der Labtagon ist und mittlerweile zur Management-Mannschaft zählt.

Alles, was wir tun, soll stets auf die Zufriedenheit unserer Kunden, Fairplay zwischen uns und unseren Partnern sowie auf das Wohlergehen unseres Teams ausgerichtet sein.

Leidenschaft

für jedes Projekt

Expertise

in unserem Fachgebiet

Zufriedenheit

für Mitarbeiter, Kunden und Partner

Fairplay

für ein gutes Miteinander

Die Vision
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Wir glauben, dass der Erfolg eines Teams davon abhängt, wie die individuellen Fähigkeiten sowie die beruflichen und privaten Bedürfnisse in Einklang gebracht werden. Ein Arbeitsumfeld, das dies berücksichtigt, steigert nicht nur unsere Motivation, sondern spiegelt sich in vielfältiger Hinsicht bei unseren Kunden und Partnern wieder.

Unsere Werte

Die Basis für alles, was wir tun, bilden unsere wertebasierten Grundsätze.  

Diese beschreiben, wie wir miteinander umgehen, sowohl intern als auch unseren Kunden und Partnern gegenüber. Unsere Werte definieren den Anspruch an uns selbst als auch die Erwartungen an uns, die wir erfüllen wollen. 

Unsere Mission

Wir wollen bei unseren Kunden spürbare Verbesserung in den IT-Prozessen erwirken. Hierfür entwickeln wir unkomplizierte und zukunftsfähige Lösungen.

Wir glauben an den Erfolg generalisierter Ansätze und Lösungsframeworks und genauso an die Notwendigkeit des passgenauen Zuschnitts von Prozessen auf individuelle Bedürfnisse jeder Organisation.

Arbeitskultur

Die Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist unser Grundsatz. Wir schaffen Zeit und Raum für individuelle Verwirklichung durch Vertrauensregelungen.

Unsere Mitarbeiter strukturieren ihre Zeit selbst. Wir gehen sorgsam mit Ressourcen um, pflegen einen fairen Umgang miteinander und tragen so zum Erhalt unserer Arbeitsweise bei.

Relationship

Die Beziehung zu unseren Kunden, Interessenten, Partnern und weiteren Außenstehenden ist geprägt von unseren Leitlinien. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren offen, ehrlich und gehen verantwortungsvoll miteinander um.

Wir streben langwährende, aufrichtige Partner- und Kundenbeziehungen an.

Nachhaltigkeit

Unsere selbst auferlegte Nachhaltigkeitsverpflichtung durchzieht sämtliche Unternehmensbereiche, wobei Umwelt, Klima und Gesellschaft im Zentrum stehen. Wir bevorzugen umweltfreundliches Reisen und setzen verstärkt auf Remotetermine. Im Büro reduzieren wir den Ressourcenverbrauch durch die Nutzung von Glasflaschen, bewusstes Einkaufen, Vermeidung von Ausdrucken und die längere Nutzung von Geräten. Soziale Verantwortung setzen wir um durch faire Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, ein positives Arbeitsklima und die Möglichkeit des Mobile Offices. Unser Team ist stets aktiv auf der Suche nach Optimierungspotenzialen. Denn auch wenn wir nicht perfekt sind, streben wir kontinuierlich nach nachhaltigerem Handeln. 

Labtagon in Zahlen

Die Labtagon GmbH wurde Ende 2013 gegründet und nahm die geschäftliche Tätigkeit Anfang 2014 auf. 

Aus dem ehemaligen 3er Team, mit dem wir 2014 starteten, ist nunmehr  
(Stand 2023) eine 30-köpfige Mannschaft geworden. 

 

Wir haben und erhalten eine Unternehmenskultur welche durch selbstbestimmtes Arbeiten, geprägt durch Vertrauen und Offenheit, der Weiterentwicklung und dem Erfolg unseres Unternehmens, unseres Teams und unseren Kunden dient.