Warum ist uns der Wissenstransfer so wichtig?
Wichtig ist es, dass unsere Kunden nach einem Projekt in der Lage sind, beratungsunabhängig ihre Lösungen zu bedienen und zu verwalten.
Hierzu bieten wir bedarfsorientierte Trainingslösungen an, die entweder auf die Zielgruppe der Benutzer oder der Administratoren zugeschnitten ist.
Labtagon Trainings
Unabhängigkeit durch Wissen macht ein gutes Gefühl.
Das Ziel in unseren Trainings und Workshops ist es, dass Anwender und Administratoren in der Lage sind, mit den erarbeiteten Lösungen effektiv umgehen zu können.
Es schulen Sie – je nach Zielgruppe (Admins oder Anwender) und je nach Ziel sowohl unsere Berater als auch unsere Entwickler.
Sie können sich darauf verlassen, dass die von uns eingesetzten Dozenten alles dafür tun, damit Ihr Team einen hohen Wissensstand erreicht.
Wir bieten Ihnen
- Basisschulungen für die von uns eingesetzten Softwareprodukte
- Administratorenschulungen
- Individuelle Trainings z.B. zum Kennenlernen von neuen Matrix42-Funktionen
- Einführungstrainings zum Going-live von individuellen Lösungen.
- Vor-Ort-Trainings und Online-Trainings
Matrix42 Trainings
Unified Endpoint Mangement
Mobile Device Adminstration
26. Februar 2021
03. Mai 2021
26. Juli 2021
UEM Emprirum Packaging Training
15. – 17. Februar 2021
22. – 24. März 2021
UEM Emprirum Adminstration
22. – 25. Februar 2021
15. – 18. März 2021
Software Asset Management
Software Asset Management Basics
08. – 09. März 2021
26. – 27. April 2021
14- 15. Juni 2021
SAM Basis Training – Grundlagen Lizenzmanagement
19. April 2021
11. Juni 2021
Service Management
Service Management Workflow Studio Basis
01. – 02. Februar 2021
12. – 13. April 2021
07. – 08. Juni 2021
Service Management Worklows erstellen, anpassen, verwalten
14. – 16. April 2021
09. – 11. Juni 2021
Service Management Training
08. – 10. Februar 2021
29. – 31. März 2021
10. – 12. Mai 2021
SolutionBuilder (UUX)
15, – 16. Februar 2021
06- 07. April 2021
25. – 26. Mai 2021
Unser Trainingsangebot zu unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.
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